Ein Brief der Gründer

Wir kommen aus der Startup- und Technologiewelt. Als wir erstmals sahen, wie Informationen im Gesundheitswesen weitergegeben werden, konnten wir nicht mehr wegsehen: Medizinische Fachpersonen verbringen Stunden mit Dokumentation. Notizen werden erst geschrieben, wenn Patientinnen und Patienten längst gegangen sind. Kritische Informationen gehen zwischen Systemen, Abteilungen und Übergaben verloren. Faxgeräte. All das muss sehr, sehr viel besser funktionieren.

Wir sind überzeugt, dass der Informationsfluss im Gesundheitswesen grundlegend gestört ist – zwischen medizinischen Fachpersonen, zwischen Systemen und zwischen verschiedenen Versorgungsbereichen. Wir wollen das von Anfang bis Ende verbessern: für die medizinischen Fachpersonen ebenso wie für ihre Organisationen. Das ist unsere Mission. Sie ist gross und anspruchsvoll genug, um uns noch lange zu beschäftigen.

Wir veröffentlichen keine Liste offener Stellen. Stattdessen haben wir eine bestimmte Art zu arbeiten – und suchen Menschen, die sich darin wiedererkennen.

Wir sind ein kleines Team und wollen es bleiben. Wir glauben, dass eine kleine Gruppe der richtigen Menschen eine grosse Gruppe der falschen immer übertrifft. Wir übernehmen viele Rollen. Wir geben Orientierung, keine Aufgabenlisten. Wir halten keine Meetings ab, wenn eine Nachricht genügt hätte. Den grössten Teil unserer Zeit investieren wir in die eigentliche Arbeit.

Menschen, die bei uns aufblühen, haben meist schon einmal selbst etwas aufgebaut: ein Produkt, ein Unternehmen, eine Marke, einen Markt oder ein Team – etwas, das bewusstes, sorgfältiges Denken und viele Iterationen verlangt hat. Sie haben Dinge eigenständig umgesetzt und brauchen niemanden, der ihnen den nächsten Schritt vorgibt. Oft haben sie selbst gegründet oder denken wie Gründerinnen und Gründer. Was sie gerade entwickeln, lässt sie nicht mehr los.

Handwerkliche Qualität ist uns wichtig: wie wir Code schreiben, Benutzeroberflächen gestalten, Botschaften formulieren, mit Kundinnen und Kunden sprechen und ein Produkt auf den Markt bringen. Wir machen lieber weniger auf höchstem Niveau als mehr mit geringeren Ansprüchen.

Wir arbeiten remote-first. Wir schätzen konzentriertes Arbeiten, persönlichen Freiraum und direkte Zusammenarbeit, wenn sie wirklich zählt. Und wir vergüten fair.

Wenn Sie sich darin wiederfinden, melden Sie sich. Eine formelle Bewerbung ist nicht nötig. Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie bereits aufgebaut haben.